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太极茶韵 ——勤 谨 恭 慎 切

看的再多、学的再多,还是会有你所不知道的。

 
 
 

日志

 
 
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喜欢安静、独处,但外在表现又好像是趋于热闹,有点人格分裂。。。

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老实人(原)  

2016-07-23 19:12:49|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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老实人(原) - 江水白 - 太极茶韵 ——勤 谨 恭 慎 切
 
       你以为只要抱着与世无争的心态就可以好好生活了吗?未必呢。其实与很多人来讲这只是一个幻想而已,甚至是连自我宽慰的功能都起不到,尤其是体制内的人。你必须要学会“斗争”,在“斗争”中求得“和谐”,否则,连生存都难。

       三十好几的L最近就遇上了难心事,难到他束手无策,无法应对。万般无奈下他想到了我,一面诉说他的苦闷,一面想在我这儿寻求到解决的方法。
      
        L曾经跟我学过几年太极,对我很是信任,我也是比较了解他,不是一般的老实憨厚,某些方面甚至可以用“榆木脑袋”来比喻,工作了十几年都不懂得在单位里该如何与人相处,不是他不想,而是根本就不懂得。他唯一能做到的就是老老实实本本分分的干活做事。然而,老天爷好像是故意捉弄他,把他安在了最不能省心的地方——街道。
       其实刚工作的那会儿老天还是怜悯他的,一位有同情心的大姐做他的领导,那位大姐领导可能也了解一点他的情况,对他很是关照。不用费什么心思,舒舒服服过了几年太平日子。这期间,经人介绍,他娶了一个老婆,虽然来自农村,但麻利能干。接着又添了一个儿子。看上去未来的生活纵然谈不上富贵但至少能平平坦坦过下去。然而,但是,不经意间一个巨大的灾难降临到他的头上,就在某一天的某一刻,妻子从三楼自家阳台上失滑坠落,不幸离世,只是为了晒个被子而已。那个时候他们的儿子两岁不到。

       在这个人世上,真正能够记得住自己的苦乐悲欢的人就只有你自己,除此无他。
       
       转眼间,几年过去,他还是那个他,一个月拿着两千块不到的工资,一个人带着不谙世事的儿子艰难度日(虽有年老体弱的老父亲帮衬着),其实他自己本也还是不谙世事呢。可是,领导换了,虽也还是一个女性,但却不是一个善茬的主。看他老实好欺负,处处为难他,刁难他,处处看他不顺眼,想怎么说他就怎么说他,甚至不惜用极其鄙视的言语和态度。他不解,他困惑,他倍感压抑,甚至是想要愤怒,但却又不知道该怎样来表达自己的不满和愤怒。

       断断续续听他说完,我知道了大概。这个时候我觉着再不能用大而化之的一些心灵鸡汤似的话来搪塞他了,弄不好以后会出大事。我得把它想象成是自己的事,假如遇到类似事情以后自己该怎么处理。虽然我离开体制已将近二十五年,但毕竟身临其境耳濡目染过。

       我先表达了自己的观点,一定不能再无所作为的忍下去,你得反击,但是,得动脑子,不能蛮干。
       首先,你得保证按时上下班,哪怕推迟下班也行。第二,你得学会写工作日记。(看他有点迷惘的样子,我估计他还不知道该怎么写。于是,我跟他说,就记录你每天的工作事项,比方,今天一天有哪些工作,哪些事是昨天遗留下来没完成的,哪些事是今天领导交代的;还有,哪些事是可以延后办理,哪些事又必须是当天就要解决的。)第三,哪些事是自己的份内事,哪些事是领导特意或是突然交代的,一定要记清楚。

         他点头称是,表示自己可以这么做到,但看起来还是有点不解,为什么要这么做?
         我再来解释,这就是为了反击你那个不讲理的女领导所必须做的准备工作。另外,当你养成了记工作日记的习惯以后,慢慢你就会发现它的好处,因为它会让你渐渐地有条不紊地工作起来。等你有了条理,如果你那领导再来无端指责批评你,你就把自己的工作日记拿出来给她看,看看你每天的工作成绩。空口无凭,你得牢记这个词。
         哦,噢,他似懂非懂。其时我也知道的,不能太过勉强他,而且这么做也不可能立竿见影,还是再见机行事吧。

       又是不太久的一天,一个礼拜天的下午,他又来了,愁眉苦脸加愤愤然,屁股还没坐稳就叨叨开了:我真想不通,本来不是我的事情却非要我去做,做不好又怪我,简直就是责骂,骂我无能,笨蛋,蠢货,唉,骂的别提有多难听,实在让人受不了。
        沉默了一会儿,终于我说,那就不要再忍了,直接顶撞她,反正你又不想当领导,也当不了。只是要注意措词,不要反被她揪住把柄。还要注意场合,不要在人多的地方,就在只有你们两个人的时候,她如果再无故训斥,你就跟她发飙,狠狠回击她。当然,不是动手,是动嘴。(其时我已明白,他的那位女上司骂他已成习惯,无所顾忌是因为掐准了他的软肋。这是一个毫无怜悯之心的小鸡肚肠的恶女人。对付这样的人,要是没点手段,不以恶制恶是行不通的。)
       
       说到这里,我突然想起一个主意,她不是还有自己的顶头上司吗?她的上司不也是你的上级吗。对,那就这么办,越过她,直接找她的顶头上司谈。他说,感觉书记人还挺好的。我说那就找书记谈,男的还是女的?多大年纪?我问。他说是个女的,年龄比他大不少。我说,那就好,哪天你瞅准机会,去她的办公室,就说想跟她汇报一下自己的思想,就说现在有很多的问题自己想不通,想请求她的帮助,给予解答。不过,去的时间要掌握好,不能一大早刚上班就去,那时候可能她正在部署当天的工作,会很忙。人一忙,就没多少耐心听你无关紧要的话了。但是,也不能太晚,太晚了人要下班,也会不耐烦听你的唠叨。最好是临下班前的一个小时左右吧,一般情况下,那会儿正是人工作间隙喝茶歇歇的时候。怎么谈?也很有讲究。你一定不能发牢骚,一定心平气和地把自己在工作中遇到的事情一五一十地告诉她,是非曲直由她来判断。尔后,你还要适度地表达自己的委屈和不满。但得记住,要适可而止。另外,谈话的时间不要太长,不要超过半个小时,差不多就撤。最后再强调一点,你一定得让她感觉到你对她的尊重,她就好比是你工作当中的主心骨。。。

        能想到的细节我差不多都帮他想到了,有些搁在我本人也是做不到的事情(比方单独找领导谈工作以外的事情我就做不到,否则,我也不会那么早就离开体制)我也告知与他,希望他能做到。

         终于有效果了。就在不几天前,他又来了,刚进门,未语先笑,嘿嘿嘿地:她(顶头上司)现在不再无端骂我了,只是对我不理不睬,很冷漠的样子。
        听他这么一说,我也挺高兴的:那太好了,说明你的思想汇报起了作用,你们书记一定是背后找她谈过话,就算不是批评她,最起码也会告诉她要注意工作方式。同时也说明你们书记对你也还是基本了解的,她了解你的性格和为人,否则,就不会帮你讲话了。现在她(顶头上司)不理你了,这正是求之不得的好事啊,你大可不必有失落的感觉,你应该庆幸才是呢。
       他点头认可。
       想了想,我还是得提醒他几句:虽然你的领导现在不再刻意管你了,但是,你也不能表现出来你好像知道些什么,你就当什么事儿也没发生过,哪怕她已经猜测到是你在背后打了她的小报告(其实你并不是打小报告,你只是如实汇报自己的思想,可她一定不这么以为),你也要装作什么都不知晓,千万不要去理会,否则就是自己在生事了。该做的工作要积极地去做,该向她请示汇报的就请示汇报,假如因工作上的原因她再次批评你,你也得欣然接受。另外,平时尽量不要待在办公室里,没事就出去转转,好办的事情慢慢做,不好办的事情多请示多汇报。假如你学会了把难题不着痕迹地交到了领导的手里,那就真的长进啦。当然喽,这是消极的,是推诿,但对你来讲,最合适不过,假如你真的学会了的话。

        嗯嗯嗯,他照例是一个劲地点头称是。我也知道有些话他也不一定就真的听懂了,但不管怎么样,至少在短期时间内他将不再是愁眉苦脸一筹莫展的样子了,至于以后还会发生一些什么,那就等到以后发生了再说吧,见招拆招,虽有点无奈,但毕竟好过无所作为吧。
       
       对于一个真正的老实人来说,他是无法做到防患于未然的,更别提什么破危解困了,除非逼急了干傻事。窃以为,真正老实人说白了就是一个弱者,对他们的一些不公平遭遇光表同情或只是谴责是远远不够的,也无多大益处,你得真心实意去帮助他,设身处地甚至不遗余力帮他找到解决问题的方法,在他最需要帮助的时候。咱们不谈什么这个主义那个制度,什么追求公平自由正义啥的,那些都不过是镜中花,水中月,是忽悠人的,咱们就只就事论事,就只在乎当下。
       真心希望他的那位顶头上司能多一点仁慈和宽容,不要再欺负老实人啦。

(他也会时不时地看我的博客,所以特意唠叨了这么长,是想他没事看看,也好长点记性。)









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